Для любого бизнеса, независимо от его масштабов и направления деятельности, одним из самых главных и ценных ресурсов являются сотрудники. Именно они в немалой степени определяют успешность функционирования и развития компании. Любой другой ресурс можно заменить очень быстро, а для того, чтобы найти, а тем более воспитать высококвалифицированного сотрудника требуется очень много времени.

А всегда ли необходимо держать в штате высококвалифицированный персонал по всем направлениям? Если подойти к решению этого вопроса с рациональной точки зрения, то становится понятно, что это не идеальный вариант. Квалифицированные кадры стоят дорого и на некоторых направлениях их можно заменить временным персоналом или аутсорсингом.

Аутсорсинг персонала относительно новое для нашего бизнеса понятие, которое, тем не менее, очень быстро набирает популярность. Ведь временное привлечение сотрудников, официально числящихся на сторонней фирме, для выполнения разовых работ выгодно с многих точек зрения.

Преимущества аутсорсинга персонала

Во-первых, это самый быстрый способ получить действительно высококвалифицированного сотрудника без необходимости его поиска. Достаточно лишь заключить договор с специализированным агентством, например таким как ООО «АК Калина» и к вашим услугам кадры с необходимыми навыками и опытом.

Во-вторых, квалифицированные сотрудники, например IT-специалисты или бухгалтеры требуют высокой оплаты труда. Кроме того, компания всегда несет дополнительные расходы, связанные с оплатой отпусков, больничных или социального пакета. В случае с временными сотрудниками этого не происходит. Аутсорсинг дает прекрасную возможность существенно сократить эти затраты.

В-третьих, далеко не у всех компаний есть возможность или желание оплачивать регулярное повышения персоналом своего уровня на тренингах или курсах. А это необходимо. Аутсорсинговые компании уделяют внимание данному аспекту потому, что для них квалифицированные кадры одно из конкурентных преимуществ.

Подобные услуги целесообразно использовать не только в отношении «интеллектуальных» профессий. Например, необходимо выполнить низкоквалифицированную работу (убрать территорию, погрузочно-разгрузочные работы и тому подобное). Искать таких работников, которые выполнят работу качественно, иногда просто не имеет смысла. Можно воспользоваться лизингом персонала и получить нужных рабочих.

Стоит отметить немаловажное преимущество сотрудничества с аутсорсинговыми компаниями. Они несут ответственность за результаты работы своих сотрудников и заинтересованы в том, чтобы работа выполнялась максимально качественно. Кроме вышеперечисленных, у аренды персонала есть и другие преимущества. Достаточно посетить сайт ООО «АК Калина» www.kalinapersonal.ru и убедиться ву этом самостоятельно.

Учитывая все вышесказанное, аутсорсинговые услуги стоит рассматривать как достойную и полноценную альтернативу набору сотрудников определенных профессий в собственный штат.

---

Хотите выгодно вложить деньги в надежные проекты? Рекомендуем:
А хотите понять все тонкости интернет инвестирования и пообщаться с коллегами? Тогда ждем ваших комментариев. Кроме того, вы можете получить дополнительные закрытые материалы и периодические бонусы, подписавшись на рассылку нашего журнала с помощью формы внизу страницы. Это прекрасная возможность войти в клуб интернет инвесторов!

---